Бережливая культура на заводе Energy Barware

Важность бережливой производственной культуры на заводе.💪🏿

Как мануфактура с более чем 20 лет опыта в производство и экспортЗдоровое развитие предприятия — очень важный вопрос. Поэтому на каждом заводе существует своя собственная бережливая культура. На заводе Energy Barware Factory очень хорошая и важная Культура бережливого производства на заводе .

Роль бережливой производственной культуры на заводе:

• Укрепляйте у сотрудников чувство принадлежности и лояльности.
• Предоставить руководящие принципы для принятия решений.
• Объедините команду и повысьте эффективность совместной работы.
• Формируйте индивидуальность бренда и повышайте конкурентоспособность на рынке.
• Привлекайте единомышленников со стороны.
• Повышайте доверие клиентов и улучшайте маркетинговые рекомендации «из уст в уста».

почему нам нужно сделать производство целью?

Для Завод по производству энергетического оборудования производство не сводится только к проектированию и упаковке продукции.
Мы твёрдо убеждены, что каждый винный сервиз — это не просто сосуд, а идеальное сочетание искусства и мастерства. Мы стремимся сочетать традиционное мастерство с современным дизайном, используя строгие стандарты качества и изысканное мастерство, чтобы создавать высококачественные винные сервизы, которые одновременно практичны и эстетичны для покупателей. Наша цель — передать уважение к культуре виноделия через каждый продукт, сделать процесс употребления вина более приятным и вкусным, а также гарантировать, что каждый бокал вина будет подан с уважением и должным образом.

Как мы обеспечиваем строгий процесс производства?

Все наши OEM и ODM аксессуары для вина изготавливаются из сырья, такого как цинковый сплав, медь, нержавеющая сталь, нержавеющее железо и т. д. Мы решительно отказываемся от использования переработанных вторичных материалов и стремимся производить изысканные продукты для баров.

Отбор качества сырья, предварительная проверка продукции, контроль качества на этапе полировки, контроль на этапе нанесения покрытия, двойная проверка качества упаковочных коробок перед упаковкой, окончательная проверка коробок перед отправкой на склад. Каждый этап строго соответствует стандартным операционным процедурам (СОП) и контролируется менеджером. Каждый этап производства понятен и контролируем. Мы можем контролировать качество продукции в любое время. Качество — это принцип, которому мы всегда следуем.

Почему мы проводим регулярные командные тренировки?

На нашем заводе обучение — это не только ответственность, но и часть культуры. Мы твёрдо убеждены, что только постоянное обучение и рост можем ли мы сохранить инновации и конкурентоспособность. 

Поэтому мы регулярно организуем межотдельские тренинги и встречи по обмену опытом, чтобы каждый член команды мог поделиться своим профессиональным опытом, технологическими инновациями и отраслевыми знаниями. От производственной линии до руководства мы поддерживаем открытую и интерактивную атмосферу обучения, чтобы вдохновлять друг друга и вместе добиваться прогресса. 

Таблица лидеров зоны – как это работает?

• ZL Board — это визуальная система, которая показывает эффективность работы предприятия, проблемы в нем и то, что было сделано для его улучшения.

•Доска разделена на 4 основных элемента: Люди, Качество, Стоимость, Скорость.

• Доска поддерживает цикл решения проблем – «Соединение точек»: отслеживание питча, определение причин неудач по Парето, 8-шаговое решение проблем, проверка улучшений в производительности

• Совет директоров помогает ZL на совещании по запуску, обсуждая эффективность работы команды, проблемы, мероприятия по улучшению, устанавливая цели и коммуникацию.

•Лидер зоны несет ответственность за поддержание актуальности информации на доске и обмен ею с командой.